El Hospital Garrahan termina 2020 con manifestación el 29 de Diciembre y comienza 2021 con paro el 5 de Enero

Convoca la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) en rechazo del aumento del 18% pactado por el gremio UPCN con el Consejo de Administración del hospital y el Gobierno Nacional, ante un 54% de inflación.
  
La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) realizará este martes 29 de diciembre una manifestación que comenzará a las 13:30 horas por la entrada de la calle Combate de Los Pozos y se dirigirá al acceso de la calle Pichincha, donde realizarán un “mega RCP del salario”, en protesta contra el pacto de aumento salarial firmado en este hospital “a la baja” por el gremio UPCN con el Consejo de Administración y el Gobierno Nacional, que fue de un 18 por ciento de recomposición salarial en cuotas y hasta febrero próximo, ante una inflación de 54 por ciento, reclamo por el que el 5 de enero realizarán un nuevo paro, el sexto desde que comenzaron este plan de lucha.
 
La modalidad de protesta de este martes 29 de diciembre respetará como siempre los protocolos de cuidado contra el COVID y tiene la finalidad de dar nuevamente un servicio a la comunidad con una capacitación sobre maniobras de RCP, que en este caso será metáfora de “recuperar” el salario perdido por las y los trabajadores del Garrahan.
 
“Anunciamos esta nueva medida de fuerza, votada en la última asamblea de trabajadores y trabajadoras, porque indignan los anuncios del Consejo de Administración del hospital, que vuelven a firmar un acuerdo salarial a la baja con UPCN, ahora un por 18 por ciento en cuotas hasta febrero, que no coincide con las demandas de la mayoría de las y los trabajadores. Nuestro salario es de carácter alimentario, y por eso no tenemos por qué aceptar que nos recorten el sueldo, cuando todas las demás variables de la economía se ajustan a la inflación”, explicó al respecto la licenciada Norma Lezana, presidenta de la APyT.
 
“Representantes de Asociación de Profesionales y Técnicos tuvimos una reunión con autoridades del Ministerio de Salud el pasado 21 de diciembre, donde planteamos el desfasaje que se produjo durante el año 2020, con una paritaria que se recibió en cuotas por un 28 por ciento, contra una inflación del 54 por ciento y un acuerdo que vencía en junio de 2020 y que llegó en octubre con un 7 por ciento. Así cerramos un 2020 con el Consejo de Administración y UPCN pactando otra vez en contra de las y los que estamos en la primera línea de batalla en la salud pública y más este año en el que cursamos una pandemia”, agregó Lezana.
 
“Una vez más, el gremio UPCN anunció un pacto salarial a la baja, antes con los funcionarios del Consejo de Administración de la gestión del entonces presidente Mauricio Macri, y ahora con los designados por el presidente Alberto Fernández, que es lisa y llanamente una rebaja salarial porque no recompone nada de nuestro salario perdido, porque no contiene ninguna retroactividad, y es otro acuerdo desventajoso que firma UPCN con el Consejo de turno y sin oponer ninguna resistencia”, añadió.
 
“Simbólicamente, este martes 29 de diciembre haremos un mega RCP a nuestro salario, y empezaremos además el año en paro, desde el 5 de enero a las 7 de la mañana hasta el 6 de enero a las 8 de la mañana (25 horas), si es que se mantiene esta rebaja de nuestro sueldo”, finalizó Lezana.