¿Por qué las mujeres cobran salarios más bajos? Insólita respuesta de un economista

El economista Martín Tetaz cosechó fuertes críticas en las redes sociales tras argumentar que las mujeres tienen menores sueldos que los hombres por ser «menos competitivas».

Y les recomendó «rodearse más» del sexo masculino.
Según los últimos datos vinculados con la Evolución de la Distribución del Ingreso del INDEC, las mujeres cobran alrededor de un 30% menos que los hombres en promedio.

Tetaz dio un llamativo argumento respecto de la causa de esa brecha y sostuvo: «Según un estudio, las mujeres piden menos aumentos que los hombres».

Subrayó, de ese modo, que parte de la diferencia entre los salarios entre hombres y mujeres «se puede explicar porque a la hora de negociar no piden aumento».

«Las mujeres son, en general, menos agresivas y toman menos riesgos, son menos competitivas», evaluó, y recomendó: «Hay que rodearse más de hombres, preguntarles más a hombres a la hora de negociar y ser mas agresiva».

Anteriormente, Tetaz ya había generado polémica por otras declaraciones realizadas en su cuenta de Twitter.